Yükleniyor...
Yükleniyor...
Av. Duygu Sultan Açıkgöz Işık
Denizli Barosu
"Ius est ars boni et aequi"
— Marcus Tullius Cicero
13 farklı hukuk alanında hizmet sunulmaktadır
Konkordato ilan eden firmayla çalışmak mümkündür, ancak İİK m.294 uyarınca mühlet süresince icra takibi yapılamaz ve mevcut takipler durur. Alacaklının korunması, teminatlı ve kısa vadeli çalışma modeline bağlıdır.
Kiracı tahliyesi için 2023'ten itibaren zorunlu arabuluculuk dava şartıdır. Tahliye sebepleri arasında ihtiyaç, taahhütname, iki haklı ihtar ve kira borcunun ödenmemesi yer alır. Davalar 6 ay ile 1,5 yıl arasında sonuçlanır.
İşveren baskısıyla alınan istifa dilekçesi hukuken geçersizdir. Yargıtay, gerçek iradeye dayanmayan istifayı işveren feshi olarak kabul etmekte ve işçinin kıdem-ihbar tazminatı, işe iade ve manevi tazminat haklarını korumaktadır. İspat yükü işçidedir ancak WhatsApp yazışmaları, tanık beyanları ve matbu dilekçeler güçlü delil oluşturur.
Türk Medeni Kanunu'na göre miras paylaşımı zümre sistemiyle yapılır. Sağ kalan eş, 1. zümreyle 1/4, 2. zümreyle 1/2, 3. zümreyle 3/4 pay alır. Mirasçı olmazsa mirasın tamamı eşindir.
2026 yılı itibarıyla yasal faiz oranı yıllık %24, ticari temerrüt faizi %43, avans faizi %39,75'tir. Her faiz türü farklı hukuki ilişkilerde uygulanır ve dönem bazlı oran değişimleri hesaplamayı karmaşık hale getirir. Bu rehber, hangi davada hangi faizin uygulanacağını ve nasıl hesaplanacağını açıklamaktadır.
Anlaşmalı boşanma için evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması, eşlerin birlikte başvurması ve hakimin huzurunda bizzat irade beyanında bulunması gerekir. Protokolde velayet, nafaka ve mal paylaşımı düzenlenmelidir.
